プロジェクトマネージャーが考えるべきキャリアパス・キャリアプラン

プロジェクト全体の動きの把握やそれに合わせたチームへの指示など様々な業務に携わるプロジェクトマネージャー。必要なスキルは主に3つに分けることができます。

スケジュール管理やコスト管理におけるマネジメントスキル

プロジェクトマネージャーはプロジェクト全体の動きや流れを誰よりも把握している必要があります。

スケジュールやコストの管理に始まり、誰がどこでどんな動きをしているのか、遅れが発生している箇所はないか、といったことを常にチェックして対策を行わなければなりません。

クライアントとの折衝における必要なコミュニケーションスキル

プロジェクトマネージャーに最も必要と言っても過言ではないのが、このコミュニケーションスキルです。

プロジェクトの責任者としてクライアントからの要望や不満をきちんと現場の技術者に伝えたり、協力会社と自社との橋渡し役をこなしたりと、プロジェクトが円滑に動くようにうまく情報の伝達を行わなければなりません。

技術者に的確な指示を出すために必要な設計やプログラミングのスキル

プロジェクトを進める上で現場の技術者に指示を出す機会も多くあります。

そんな時に設計やプログラミングの知識がないと、個人にかかる負担などをうまく裁量できずに仕事を割り振ってしまうことにつながります。

そして、結果的にプロジェクトに遅れを発生させてしまうという状況にもなりかねないので、設計やプログラミングについての最低限の知識は必要です。

プロジェクトマネージャーは、プログラマーやシステムエンジニア、プロジェクトリーダーというキャリアパスを通して任されることが多いです。

年収や年齢から見るプロジェクトマネージャーのキャリアパス

プロジェクトマネージャーの年収は約600～700万円程度で年齢は30代後半が最も多いことが特徴です。

具体的なキャリアパスとしては、以下のようなものが挙げられます。

プログラマー（年収：430万円　年齢：22歳）→システムエンジニア（年収：525万円　年齢：27歳）→プロジェクトリーダー（年収：550万円　年齢：31歳）→プロジェクトマネージャー（年収：660万円　年齢：39歳）

このように、プログラマーとして入社してから徐々にしていくというキャリアパスが一般的です。

プロジェクトマネージャーになったらゴールだというわけではない

プロジェクトマネージャーはプロジェクトで全体の統括やマネジメントを行うプロジェクトの最高責任者と言っても過言ではありません。

しかし、そこがプログラマーやシステムエンジニアにおけるキャリアパスのゴールというわけではありません。

培ってきたマネジメントスキルやコミュニケーションスキルがあれば、更なるキャリアアップも可能です。

プロジェクトマネージャーがキャリアアップを望む場合、社内でのキャリアパスか転職先でのキャリアパスかを選ぶ必要があります。

キャリアアップを目指すならマネジメントを活かして管理職を目指す

1つめは、今まで培ったマネジメントスキルを活かして、経営幹部へのキャリアアップを目指すという道です。

このキャリアアップを行う人は多く、プロジェクトのマネジメントを成功させた実績を元に課長になり、現在は会社のマネジメントを行っているという人もいます。

コミュニケーションスキルなどは経営幹部にも非常に重要なので、プロジェクトマネージャーが経営幹部を目指すのは理想的なキャリアプランであるといえます。

マネジメントを活かして転職しながらキャリアアップを狙う

２つめは、培ったマネジメントスキルをアピールして、自身のスキルを欲しがっている企業に移るという道です。

プロジェクトマネージャーの需要は高まってきているので、経験とスキルさえあれば他社へ移るのもそこまで難しくはないでしょう。

現在の会社ではこれ以上のキャリアアップが望めないような場合（既に上層部の席が埋まっている場合や興味のあるキャリアアップ先がない場合）には、迷わず転職をオススメします。

キャリアアップを目指すなら今よりも条件のいい会社へ移るというのも一つの有効な手段です。

プロジェクトマネージャーになったからといってそこがゴールではありません。

これから先のキャリアプランを考えた時に、現在の会社ではキャリアパスに不安があるという人は、ぜひ転職も視野に入れて今後のキャリアプランを考えてみましょう。