TechClipsエージェントの評判

• 現役エンジニアによるサポート
• 高年収・高待遇の求人に特化している
• 下請け企業の求人紹介はゼロ

先日、実際に利用してみたライターが、Tech Clipsエージェントの3つの魅力をまとめてみました。

オススメポイント①「現役エンジニアによるサポート！」

「IT業界に詳しいコンサルタント」「元・エンジニアのコンサルタント」が応募者の技術査定を行うことは珍しくありませんが、現役のエンジニアが査定を行う転職エージェントはTechClipsエージェントのみでしょう。

やはり今現在のIT業界への理解がある人の方が、正確な評価を下すことができます。正しい価値で自分を売り出すには必要な存在です。

オススメポイント②「高年収・高待遇の求人に特化している」

Tech Clipsエージェントは小規模な転職エージェントながら取り扱っている求人は1,000件以上。そのうちの82%以上は年収500万円以上の求人です。

『ビズリーチ』など、ハイクラス向けの転職サイトには登録に厳しい制限が設けられており、結局もともと年収が高い人しか利用ができない仕組みになっていますが、Tech Clipsエージェントは基本的な職歴さえあれば登録が可能なので年収UP目当ての転職をしたい人にはうってつけです。

また、VRやAI、機械学習、データサイエンティスト分野など求人が出ることの少ない希少な案件も多数。憧れの職種への転職も可能です。

大手の転職エージェントでは自分の条件に合う求人が見つからなかった人には是非登録していただきたいサービスです。

オススメポイント③「下請け企業の求人紹介はなし！」

Tech Clipsエージェントが取り扱う求人は自社開発企業のみ。そのため、残業や単純作業が少ない好条件の環境で働くことができます。

TechClips（テッククリップス）エージェントは、転職エージェントサービスの中では新規参入組です。リリースは2016年であり非常に若いサービスですが、IT業界に長年携わってきたコンサルタントが在籍しているため大手・ベンチャーとの太いパイプがあります。

キャリアコンサルタントを務めるのはエンジニアやエンジニアと共に業務を行っているIT業界の人間。そのため、ユーザーの市場価値を正しく査定し、企業へリコメンドしてくれます。

大手転職エージェントとなると、専門家といっても「IT業界にちょっと詳しい」くらいの人がコンサルティングしている場合が多いですが、TechClipsエージェントではしっかりと現場で働いている人がコンサルティングを行っているので安心して任せることができます。

1. 申し込み
2. キャリアカウンセリング
3. 求人情報の紹介
4. 応募・面接
5. 入社

申し込み後、連絡が来たのがその日のうちでした。公式サイトには1週間以内と明記されているので、場合によってはもう少し時間がかかることもあるのかもしれませんが、レスポンスが速いのは利用者にとって安心できる材料になり得ますね。

TechClips（テッククリップス）エージェントの基本となるサービス内容は一般的な転職エージェントサービスと大差ありません。他社と比べて強みとなっているのは運営・コンサルティングをIT企業である自社で行っているという点でしょう。

サービス周りのツールが発達

例えば、2016年10月に実装された「トーク（仮）」機能。こちらではチャット形式でエンジニア同士情報交換をすることが可能。転職活動に必須な情報収集を効率よく行うことができるでしょう。

TechClips（テッククリップス）エージェントは2016年に生まれた新しいサービスのため、ネット上にはあまり口コミ・評判が見当たりませんでした。今後サービスが大きくなるにつれ評判も増えてくることでしょう。

今回は、当サイトに寄せられた口コミを元に評判を見ていきます。

良かった評判まとめ

転職エージェントはいくつか利用しているのですが、このエージェントが一番「話が伝わってる感」があって安心することができました。自分の場合はスキル・経験を生かして年収アップをしたかったので、正しく査定して欲しかったのですが、別のエージェントだとエンジニアの現場を知らないようで理解してもらえませんでした。こちらではノンバーバルで理解していただけたのでとても安心感がありました。
（kudoさん　職種：アプリエンジニア　強みとして出したスキル：C、C++など）

キャリアコンサルタントの質の高さに定評がありますね。実際、私が話した所感としては、知識量が多いという印象です。現場で働いているので、転職者側の事情もよく理解してくれます。

転職だけではなく、今後のキャリアパス・キャリアプランも併せて相談してみるといいかもしれません。

悪かった評判まとめ

登録するまでどのような求人があるのかわからなかったのが不安だった。登録してからはカウンセリング内容を元にアドバイザーから求人を紹介される形。こちらから探すということはないので、自分でいろいろと見てみたいという人は他の転職エージェントと併用することを推奨。
（わちょさん　職種：インフラエンジニア　強みとして出したスキル：C、LLなど）

「プログラマー職の非公開求人を紹介する」というサービスの特性柄、基本的にはエージェントから紹介してもらった求人をYES、NOで判断していく形になります。

自分で探していくというイメージで利用を始めると、ギャップが生じるかもしれませんね。

新規サービスにも関わらず、利用者が多いのにはどのような理由があるのでしょうか。

ITエンジニア業界で利用者の多い転職エージェントと比較してみます。

他社と比較して良い点

• エンジニアの行う技術査定の質
• 大手企業の求人がある
• サイト周りのサービスが充実

他社と比較して悪い点

• 大手と比較すると抱えている求人情報が少なめ
• 求人情報を検索することができない

大手の求人数には劣るがコンサルティングでマッチング率高

やはり、若いサービスというのもあってマイナビエージェントITやリクルートエージェントと比較すると求人数が劣ることは否めません。しかし、エンジニアによる正確なスキル査定によってマッチング率は非常に高いようです。

高額の祝い金制度が人気あり

TechClipsエージェントでは、転職成功時に最大20万円の祝い金が支給されます。この金額は業界でも高水準です。

そもそも祝い金が支給されない転職エージェントも多いので、非常にありがたい制度です。

転職活動には交通費や身の回りのものを新調するなどといった出費がかさむため、祝い金を利用して賢く活動しましょう。

最後にTechClips（テッククリップス）エージェントの特徴をまとめておきます。

• ITエンジニア食に特化した転職エージェント
• 祝い金最大20万円支給
• 大手企業の非公開求人がある
• サイト周りのサービスが充実しており情報が集めやすい

これまでも高年収に特化した求人を多く紹介していたエージェントですが、今年に入ってよりジャンルの広い高年収エンジニア求人が増えたようです。

実力派IT企業の求人が増加

これまでは非公開でしたが、今回のアップデートで紹介企業例が追加されました。

株式会社アルファコードはVR領域で有名な企業。株式会社エブリーはDELISH KITCHENなどの有名動画メディアをいくつも持つ企業です。ベンチャーを中心に好条件の求人をたくさん保有している様子。他の転職エージェントではあまり見ない企業も多いので、独自のパイプで求人を集めているようですね。